1、積極創(chuàng)新人力資源管理,不斷深化人力資源管理轉(zhuǎn)型。
2、加強(qiáng)和規(guī)范勞動用工管理,建立和諧勞動關(guān)系。
3、加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè),為企業(yè)經(jīng)營提供人才保障。
4、優(yōu)化人工成本配置,實(shí)施差異化薪酬激勵機(jī)制。
5、招聘理念:①.誠聘英才,成就輝煌事業(yè)。②.真才實(shí)干,爭做行業(yè)先鋒。③.提供平臺,造就創(chuàng)業(yè)英才。